Положение о порядке оказания материальной помощи работникам

                                  Приложение      2

                                                                          к коллективному договору

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания материальной помощи работникам государственного учреждения образования

 «Храковичский детский сад»

1. Общие положения

       1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с действующим законодательством (Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 года № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»), на основании постановления Министерства образования  Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71.

       1.2.Материальная помощь является дополнительным источником социальной поддержки работников, в первую очередь принадлежащих к низкооплачиваемым категориям работников, многодетным семьям, неполным семьям, инвалидам и т.д.

1.3. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам учреждения образования разработано на основании п. 4 Указа от 18.01.2019 N 27.

1.4. Настоящее Положение регулирует вопросы оказания и выплаты материальной помощи работникам учреждения.

1.5. На оказание материальной помощи работникам направляются:

• средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников, выделяемые из бюджета в соответствии с действующим законодательством (абз. 3 п. 4 Указа от 18.01.2019 N 27).

• средства от внебюджетной деятельности для этих нужд;

• благотворительные средства, полученные на эти цели.

 1.6. Годовой размер средств на оказание материальной помощи формируется исходя из окладов работников в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников (абз. 3 п. 4 Указа от 18.01.2019 N 27).

 2. Источники выплаты материальной помощи

2.1. Источником средств, направляемых на выплату материальной

помощи, является бюджетное финансирование (местный бюджет).

2.2. Для работников бюджетных организаций, содержащихся за счет внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности бюджетной организации, источником выплаты материальной помощи являются внебюджетные средства.

2.3. Порядок и условия выплаты материальной помощи применяются в отношении всех работников учреждения, независимо от источника выплаты их заработной платы (п. 2 Инструкции о порядке и условиях оплаты труда работников бюджетных организаций, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 03.04.2019 N 13).

3. Определение размеров средств, направляемых на оказание материальной помощи

         3.1. Расчет фонда средств, направляемого для оказания материальной помощи работникам, производится ежемесячно и составляет 0,3% от среднемесячной суммы окладов работников (12 месяцев).

3.2. Расчет материальной помощи, размер которой определяется в величинах, кратных размеру базовой величины, определяется исходя из размера базовой величины, действующей на дату написания работником заявления.

3.3.Средства фонда материальной помощи, не израсходованные по заявлениям работников в течение месяца распределяются между всеми работниками в равных долях, в том числе и на руководителя учреждения образования.

     Исключение составляют работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

     3.4.Материальная помощь руководителю оказывается по его заявлению из средств учреждения образования на основании показателей Положения, действующего в учреждении образования, вышестоящим органом управления по согласованию с районным комитетом профсоюза.

     3.5. Работникам, принятым на основную должность на неполное рабочее время, а также вновь трудоустроенным работникам материальная помощь из остатка неиспользованных средств выплачивается пропорционально доли занятости.

 4. Периодичность выплаты материальной помощи

4.1. Выплата материальной помощи производится работникам ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4.2. В исключительных случаях выплата материальной помощи может быть произведена в другие сроки по согласованию с главным бухгалтером отдела образования.

5. Порядок оказания материальной помощи

        5.1.Выплата материальной помощи производится приказом руководителя учреждения, по согласованию с профсоюзным комитетом, на основании заявления работника с указанием причин необходимости и при наличии пакета документов (их копий), подтверждающих право получения материальной помощи. 5.2.Заявление и подтверждающие документы на оказание материальной помощи подаются заявителем с не позднее 1 месяца с момента возникновения обстоятельств.

5.3. При наличии нескольких заявлений и недостаточности денежных средств для обеспечения всех поступивших заявлений, приоритет имеют заявления на оказание материальной помощи по случаю смерти работника, смерти родственника работника учреждения.

5.4. Материальная помощь по заявлениям выплачивается всем категориям работников, включая совместителей.

5.5. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, материальная помощь выплачивается только в случаях:

5.7. Материальная помощь руководителю оказывается по его заявлению из средств учреждения образования на основании показателей Положения, действующего в учреждении образования, вышестоящим органом управления по согласованию с районным комитетом профсоюза.

 5.8. Материальную помощь оказывают в случае: